고객센터

상담이 과거의 상처와 증상을 깊이 다룬다면, 코칭은 현재 가진 자원과 앞으로의 방향을 다룹니다. 지금 문제를 직면할 힘이 소진된 상태라면 자원을 먼저 회복하는 코칭이 앞설 수 있고, 힘이 차오른 뒤의 상담은 훨씬 깊게 작동합니다. 둘은 경쟁 관계가 아니라 순서의 문제입니다.

대부분 1:1 코칭받기로 시작합니다. 첫 세션에서 지금 상황과 원하는 변화를 함께 정리하고, 라이프·비즈니스·리더십 중 어느 방향이 맞는지 판단합니다. 코치가 되는 것이 목표라면 코칭교육 입문 과정부터 시작하시면 됩니다.

한국코치협회 KAC는 교육 이수, 코칭 실습 시간, 멘토코칭, 심사를 거쳐 취득합니다. 개인의 실습 속도에 따라 다르지만 보통 몇 달 단위의 여정입니다. 위픽스콜레 KAC 인증반은 교육과 실습, 멘토코칭을 한 흐름으로 묶어 진행해 중간에 멈추지 않도록 돕습니다.

네. 코칭을 처음 접하는 분을 위한 입문 과정부터 열려 있습니다. 자격 취득이 목표가 아니어도 리더, 부모, 팀장으로서 대화의 질을 바꾸고 싶어 오시는 분이 많습니다.

소규모 팀부터 전 직원 단위까지 진행합니다. 실제로 75명 규모의 전 직원 워크숍을 원데이로 운영한 사례가 있습니다. 인원과 목적에 따라 구성을 새로 설계하므로, 먼저 문의를 주시면 니즈 분석부터 함께합니다.

니즈 분석을 먼저 합니다. 이후 버크만 진단으로 서로의 강점과 취약성을 이해하는 ‘나 사용법’ 나눔, 팀 미션과 전략 정리, OKR을 실행언어로 옮기는 순서로 구성합니다. 워크숍이 끝난 뒤에도 계속 업데이트할 수 있는 팀 문화를 남기는 것이 목표입니다.

네. 정해진 안무를 배우는 프로그램이 아닙니다. 몸의 움직임과 대화를 통합해 지금의 나를 알아차리도록 돕는 과정이라, 춤 경험이 전혀 없어도 괜찮습니다. 기업과 조직의 워크숍으로도 자주 진행합니다.

생각이 많아 몸의 감각과 멀어진 분, 번아웃이나 반복되는 피로를 겪는 분에게 특히 도움이 됩니다. 4시간 동안 소마틱 움직임으로 알아차림과 회복을 경험하며, 계절을 따라 세 번의 파도로 열립니다.

비밀유지 계약과 가명 예약을 기본으로 진행합니다. 소속사나 매니저를 통해 연결되더라도 세션 내용은 공유되지 않습니다. 이미지와 무관하게 있는 그대로를 봐줄 목격자가 필요한 아이돌·배우·아티스트를 위한 과정입니다.

주변에 선한 영향력을 나누고 싶은 분이라면 직업이나 분야와 관계없이 참여할 수 있습니다. 커뮤니티 기반 인생학교로, 기수를 수료한 뒤에도 동문회와 워크숍으로 연결이 이어집니다.

과정마다 다르고, 기업 워크숍은 인원과 구성에 따라 견적으로 안내드립니다. 고객센터로 문의 주시면 목적에 맞는 과정과 비용을 함께 정리해 드립니다.